Войти с помощью: 

Требования к вакансиям

Настоящие Требования к вакансиям в категории регулируют порядок размещения на ZotZon объявлений о поиске сотрудников на вакантные должности с целью трудоустройства («вакансии») и являются обязательными наряду с Пользовательским соглашением, Правилами  и требованиями к размещению объявлений и иными правилами ZotZon.

ZotZon предоставляет возможность размещать вакансии на Сайте пользователям, представляющим интересы работодателей. ZotZon. не является представителем работодателей или соискателей и не отвечает за какие-либо обязательства, возникающие между работодателями и соискателями.

Общие требования

  1. Запрещено размещать несколько объявлений об одной вакансии.
  2. Размещение несколько одинаковых вакансий в разных городах, а также в одном городе на разных станциях метро (в разных районах), допускается если все вакансии привязаны к разным местам работы.
  3. Запрещено размещать несколько вакансий в одном объявлении.
  4. В наименовании вакансии должна быть указана только должность в именительном падеже и единственном числе без какой-либо иной информации не относящейся к названию должности.
  5. Запрещено указывать ссылки на сайты, за исключением, только если предложение работы однозначно связано с Интернет-ресурсом.
  6. Описание вакансии не должно быть короче 200 символов, включая пробелы.
  7. Разрешается размещение фотографии, только если на ней изображены: логотип работодателя; фасад здания с логотипом работодателя; интерьер с рабочим местом, если на элементе интерьера присутствует название или логотип работодателя; транспортное средство, на котором нужно будет работать.

 

Запрещенные вакансии

Запрещено размещать вакансии:

  • предполагающие внесение денежных средств или приобретение продукции, якобы способствующей трудоустройству;
  • предполагающие передачу денежных средств Работодателю, либо третьим лицам (финансовые/инвестиционные пирамиды);
  • предлагающие работу в сфере распространения продукции сетевого маркетинга и прямых продаж независимыми дистрибьюторами (торговыми представителями);
  • содержащие контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором;
  • предлагающие отправку SMS-сообщений, звонок на платный номер или регистрацию на любых Интернет-ресурсах, как необходимое условие для записи на собеседование;
  • предлагающие работу в сфере эротических услуг, в религиозных сектах;
  • имеющие характер политической деятельности (массовка на митингах и т.п.);
  • предлагающие работу в армиях, военных структурах и военизированных организациях иностранных государств;
  • не предусматривающие официального оформления трудовых отношений;
  • содержащие ограничения дискриминационного характера;
  • не соответствующие законодательству Российской Федерации.

 

Дискриминационные слова в вакансиях

Согласно Федеральному закону Российской Федерации  от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями внесенными ФЗ  от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ) запрещено размещать в вакансиях информацию, ограничивающую права соискателей по характеристикам, которые не связаны с деловыми качествами (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами).

Запрещено указывать в описании вакансии прямые или косвенные ограничения или преимущества по следующим признакам:

  • пол;
  • возраст;
  • раса, цвет кожи;
  • национальность;
  • гражданство, место рождения, прописка, наличие регистрации;
  • наличие военного билета, служба в армии;
  • родной язык;
  • происхождение;
  • имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
  • место жительства;
  • отношение к религии;
  • наличие вредных привычек, зависимостей, состояния здоровья;
  • наличие судимостей;
  • принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
  • убеждения и взгляды;
  • внешность;
  • иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Выдержки из соответствующих статей законодательства вы можете найти здесь.

Таким образом, вакансии, в которых содержатся указанные выше признаки дискриминации, признаются нарушающими закон.

Мы в соц. сетях